Général Archives - Page 35 sur 37 - KREATYS

11 février 2016

Razer: l’expérience immersive

Razer, l’une des marques préférées des gamers, produit un bracelet connecté (comme une smart watch mais en bracelet!), et la page de leur site qui y est consacrée est plutôt originale.

Razer a sorti sa nouvelle version du Nabu, leur bracelet connecté maison, permettant de calculer le nombre de pas que l’on fait, les calories brûlées etc, mais aussi de recevoir ses messages privés et notifications, ainsi que d’échanger des infos des réseaux sociaux d’une poignée de main avec un autre porteur de Nabu. Il peut également détecter les autres Nabu à proximité.
Le bracelet est bien entendu à coupler avec une application à installer sur son smartphone. D’ailleurs il est compatible avec tous les terminaux sous Android 4.3 et versions ultérieures, ainsi qu’à partir de l’iPhone 5.
Bref, voilà pour les caractéristiques techniques.

Ce qui nous intéresse ici, c’est le site web qu’ils ont développé autour de ce produit qui se veut accessible et grand public.

Le site a été développé sur le thème des 5 règles de survie en cas d’attaque de zombies, dans un univers rappelant The Walking Dead, ou Shawn of the Dead pourquoi pas.
► Attention âmes (très) sensibles, il y a quelques montages sanguinolents évidemment!

D’ailleurs, première remarque, le site permet de choisir si l’on veut un affichage avec ou sans membres pourrissants et chair déchiquetée.

Ensuite, le thème des mangeurs de cerveaux a été suivi dans le reste du site.
Sous forme de parallaxe, les différents thèmes (sport, connectivité, santé…) ont été déclinés avec des visuels en accord tiré du film promotionnel avec la thématique, des icônes vertes fluo rappelant la couleur de la marque.
Là pour les options liées au sport (distance parcourue, nombre de pas etc), on a un visuel avec une jeune fille souriante en tenue de sport, écouteurs sur les oreilles… Et zombies la poursuivant en arrière-plan. Pas de quoi s’inquiéter apparemment, elle garde le sourire.

Ici un extrait de l’illustration du système de notifications, pour ne pas perdre le fil des événements.

Bref, le site est court mais sympa, ils ont vraiment voulu créé une ambiance particulière, et c’est plutôt réussi pour nous.

5 février 201619 février 2016

TFreelance, vos services à la montagne

TFreelance, un site ayant pour vocation de mettre en relation des clients recherchant un service avec des professionnels indépendants (freelances), a récemment inauguré son site, développé par Kreatys.

Le site regroupe tous les services disponibles assurés par des freelances au sein des 3 vallées et de l’espace Killy, classés par type de service : Bien-être, Cours, Entretien, Evènements, Maison, Santé, Sport, Transports, Travaux .

Dans la pratique, les professionnels indépendants s’inscrivent sur le site et se créent un profil, détaillant le ou les services qu’ils proposent. Les clients eux peuvent consulter l’a liste de freelances, en cherchant en fonction de mot-clés, ou par catégories, par exemple.
Une fois le prestataire choisi, et sa mission effectuée, on propose aux clients de mettre un avis sur le profil du freelance, afin de garantir le sérieux de chacun des professionnels du site.

► Pour le design, le site a été fait dans des tons de gris et orange, dans un style « flat design » avec de nombreuses icônes pour illustrer les catégories.

Un grand slider a été inséré sur la page d’accueil, faisant défiler des photos.

Le site a été développé en 2 mois, avec le framework Symfony.

Alors, qui a fait quoi dans l’équipe ?

►Rémi :
• s’est occupé de la gestion globale du projet, de la relation clients. Il a également fait la mise en page et le design ainsi que le moteur de recherche.
• C’était son baptême avec le framework Symfony.

►Olivier :
• était en charge du développement technique, le paiement en ligne, la connexion via compte Facebook/Google +, l’agenda des dispositions, la galerie des annonces…

Félicitations à l’équipe !

2 février 20163 février 2016

Twitter: une mauvaise année qui s’annonce?

Twitter serait-il dans une mauvaise passe?

Les départs de Kevin Weil, chef des produits, d’Alex Roetter, chef de l’ingénierie, de Katie Jacobs Stanton, la responsable de médias, de Skip Schipper, celui des ressources humaines, et de Jason Toff, le patron de la filiale Vine, ont été confirmé vendredi soir. Ces départs s’ajoutent aux 330 licenciements du mois d’octobre, qui portent un coup à la masse salariale et à l’équipe de direction.

Qui plus est, au niveau finance ce n’est pas tellement mieux: l’action a baissé de 33% depuis début 2015, descendant à 15,5$, son minimum historique.
De plus, malgré un chiffre d’affaire de plus d’un milliard de dollars en 2014, l’entreprise a perdu la même année 578 millions de dollars.

Utilisateurs Actifs Mensuels (MAU) Twitter

Enfin niveau utilisateurs, ce n’est pas tellement plus encourageant: on note que la progression en nombre d’utilisateurs est moins importante qu’avant.
Le réseau est-il arrivé à maturité, à son maximum d’utilisateurs?

1 février 201625 avril 2016

Bad buzz: que retenir de 2015?

Le bad buzz, autrement dit la mauvaise pub, est aujourd’hui une menace bien réelle, et qui peut toucher toutes les entreprises.

Le nombre de bad buzz augmentant chaque année, Nicolas Vanderbiest et Visibrain ont publié un livre blanc des crises 2015
(lisible ici en PDF) simple et efficace.

Le nombre de bad buzz: stagnation après des années d'augmentation? — Le nombre de bad buzz: stagnation après des années d’augmentation?

Qui est le plus touché?

Cette année, c’est le secteur des media et du retail (la vente au détail) qui ont connus le plus de crises, suivis par l’alimentaire et le vestimentaire qui sont plutôt des habitués déjà.

Secteurs touchés par un badbuzz — Secteurs touchés par le plus de bad buzz

Quelle est l’origine du bad buzz?

Pas de surprise: les erreurs commises au service com ou marketing sont les plus gros risques de bad buzz…

D’où a été lancé le bad buzz?

Dans presque la moitié des cas, l’origine des crises est offline, autrement dit pas sur internet. Et cette tendance semble être en augmentation.

Lieu d'origine des bad buzz — Lieu d’origine des bad buzz

Où les gens vont le plus pour exprimer leur déception?

Twitter est bien en tête de ce classement: c’est vraiment l’endroit préféré des internautes pour interpeller une entreprise, une marque, qui ne les auraient pas satisfaits ou pire encore.

Lieux d'expression de mécontentement — Lieux d’expression de mécontentement

Valeurs ou normes à l’origine des crises

Point très intéressant de cette étude, qui ne s’est pas contenté d’une approche simplement mathématique et mécanique de ce phénomène (combien, où etc): l’auteur a également ajouté les valeurs ou normes qui sont à l’origine de ces crises. On sait donc que souvent elles viennent du service com ou marketing, mais ce diagramme nous montre au final sur quoi ils font le plus d’erreurs et/ou sur quoi les internautes réagissent le plus.

Valeurs et normes à l'origine des bad buzz — Valeurs et normes à l’origine des bad buzz

L’auteur conclut cette étude en 5 points, 5 lignes directrices pour l’année à venir:
• l’éthique, enfin surtout le manque de: que ce soit à l’aide de faux buzz, de techniques carrément illégales ou encore de moyens plus que moyen, les entreprises ne reculent devant rien pour faire parler d’elles.
• ne pas oublier que tout peut être filmé: tout ce qui sera filmé pourra et sera utilisé contre vous!
• la transparence: tout à fait indispensable dans un monde où, comme dit précédemment, tout est filmé, enregistré; les consommateurs, les lanceurs d’alertes sont de plus en présents et veillent au grain.
• apprendre de ses erreurs: certains pensent que l’histoire se répète au moins 2 fois, mais dans le cas des bad buzz, il est parfois des erreurs qu’on ne se permettre de refaire.
• l’humour n’est pas toujours votre ami: l’art du détournement est très populaire, surtout sur les réseaux sociaux. N’en soyez pas victimes, faites bien attention à vos #hashtags notamment!
○ Malgré tout, certaines crises sont nées uniquement de clients ou internautes un peu trop susceptibles 😉

Si ce sujet vous intéresse, nous vous encourageons à aller lire le pdf en entier, il y a plein d’exemples!