Comment les services RH se transforment grâce aux technologies numériques ?

Dans cet article, nous allons nous intéresser à la transformation numérique des services RH, que ce soit dans les entreprises de recrutement (intérim, consultant…) ou interne aux entreprises.

Une des fonctions des ressources humaines est d’améliorer les processus de recrutement afin d’améliorer le bien-être des salariés, recrus.

Nous avons tous connu ces situations :

  • Envoyer une candidature sur un site internet sans avoir de réponse
  • Devoir récupérer ses fiches de paies en papier (et ne pas les perdre 😉 )
  • Devoir garder nos tickets pour les transmettre et demander un remboursement
  • Et des situations comme celles-ci sont fréquentes encore aujourd’hui..

Cependant, nous voyons l’émergence d’une réelle volonté de digitaliser ces processus. Cela présente plusieurs avantages :

  • Fiabiliser les données
  • Zéro papier
  • Simplifier les processus
  • Communiquer plus facilement avec ses salariés

Les possibilités de développement sont assez larges pour répondre aux nouveaux défis rencontrés par les ressources humaines :

Par exemple, nous pouvons développer des plateformes permettant :

Le recrutement/intérim

  • Envoie de CV
  • Visioconférence
  • Suivis des étapes de recrutement
  • Envoie des documents officiels (document d’identité, cv, lettre de motivation…)
  • Espace sécurisé pour les recrues
  • Gestion des offres d’emploi

Interne à l’entreprise

  • L’envoi des notes de frais
  • L’envoi des arrêts médicaux
  • Un espace « coffre fort » pour chaque employé afin de conserver : notes de frais, fiches de paie…
  • Effectuer les demandes de congés en ligne
  • Faire des demandes de formations
  • Suivis les plannings
  • E-learning
  • Signature électronique des contrats
  • Pointeuse 2.0
  • ….

Le tout pouvant être développé en application web et/ou mobile. Le plus : grâce aux technologies Open Sources, vous devenez propriétaire de votre application.

Vous souhaitez effectuer la transformation numérique de votre service RH ? Contactez-nous

Découvrez comment les EHPAD se transforment grâce aux technologies numériques

Comment les EHPAD se transforment grâce aux nouvelles technologies numériques ?

Les EHPAD, comme les entreprises, ont entamé leurs transformations numériques afin de répondre à différents enjeux :

Transformer les offres proposées 

En matière de transformation numérique dans le secteur de la santé, la télémédecine est un enjeu majeur : Permettre à tout à chacun d’avoir accès à un suivi médical rapide et de qualité.

Le numérique va permettre aux d’EHPAD de se diversifier et de pouvoir proposer des solutions diverses afin de répondre au mieux au marché grandissant.

Améliorer la qualité de vie des patients :

Les possibilités sont grandes pour améliorer la qualité de vie des patients. Que ce soit la création de réseaux sociaux interne aux EHPAD ou encore des équipements domotiques/objets connectés, les initiatives se développent. Chez KREATYS, nous avons développé diverses solutions :

  • Applications de collecte et analyse de données d’un objet connectée
  • Application de gestion du patient avec centralisation des informations pour tous les intervenants
  • Application de prévention
  • Application de télémédecine avec consentement électronique à distance

Transformer les processus de l’entreprise

Les EHPAD elles-mêmes utilisent le numérique pour améliorer leurs processus internes. Que ce soit pour transformer leurs processus RH ou gagner du temps sur la gestion de leurs dossiers. Le numérique a une place de choix au sein des EHPAD.

Par exemple, nous avons développé une application des gestions des dossiers médicaux.

Un projet dans le secteur de la santé ? Contactez-nous

Qu’est ce qu’un logiciel métier ?

 Une application métier est une application sur-mesure répondant à des besoins spécifiques pour un métier.  C’est la transformation numérique d’un processus où aucun progiciel n’est adapté.

Vous souhaitez numériser vos processus pour automatiser votre production, vos services clients ou votre RH  ?  Mais AUCUN progiciel ne répond à vos problématiques

Découvrez des exemples de réalisations :

Kreatys et les industriels

Étude de cas SKanUp

Etude de cas : Novascrib

Etude de cas : Valthoparc, besoins et défis à relever

Contactez-nous ! 🙂

Qu’est-ce que l’industrie 4.0 ?

Les entreprises industrielles ont pour essence l’innovation. Nous entrons dans une période ou le numérique est une des sources d’innovation pour les industries. Que ce soit pour transformer les systèmes de productions, les processus RH ou la création d’un outil collaboratif entre les différents services, les technologies web et mobiles créées aujourd’hui les industries de demain. Découvrez dans notre dernière vidéo la définition et des exemples de développement pour les industries 4.0.